《致加西亚的信》读后感  FUTURE

        《致加西亚的信》

        是深圳律协张会长推荐的一本书

        也是深圳律协青工委第8期悦读会的共读书目

        德纳律所的读书会

        也为此发起了全所律师参与的读书活动

责任与担当

        安德鲁·罗文，西点军校1881届毕业生。作为一名军人，他与陆军情报局一同完成了一项几乎不可能的任务——将信送给古巴起义军将领加西亚将军，完成了美军与古巴起义军的迅速结盟。

        罗文接到任务后，没有犹豫迟疑，没有提出任何条件，没有考虑个人安危，在没有任何加西亚将军线索的情况下，毅然决然地踏上征途。他一路历尽艰辛，军人的使命感与荣誉感让他舍生忘死想尽一切办法，最终完成了他的任务——将信送给了加西亚将军。

        罗文成了美国陆军历史上的一位英雄人物，不是因为他具有高超的军事才能，而是他想方设法完成了本职工作——一项几乎不可能的送信任务，他创造了传奇。

        作为在和平年代出生成长的我们，也许没有机会面对血雨腥风的残酷战争。那么，罗文的行动带给我们怎样的启示？我们的一生，尤其是在我们的职业生涯中，又该何去何从呢？

        大家周围是否存在这样的情形？应届大学生选择考研的动机是害怕毕业，拒绝成熟，不愿意走向社会。无数大龄青年人即便有了伴侣，却不愿意结婚，是害怕承担婚后的责任。很多成年人遇到难题，会两手一摊，找出很多理由借口说：“这不是我的问题”。

        我有个朋友大学毕业后进入企业工作，智商很高的他曾一年换了十几家公司，因为他每到一家公司，工作一周后立即发现这家公司处处不尽人意，存在很多管理经营漏洞，弊端劣势足足可以写满一张纸，不是自己理想的平台。很快他选择用“跳槽”来寻找更合适的下一家。聪明的他虽然找到了企业经营漏洞，但他没有直接面对它解决它，而是选择远离，不愿承受解决问题带来的痛苦。频繁“跳槽”只是逃避问题，并没有解决问题。他没能融入组织的大环境，“换位思考”站在老板的角度思考解决企业经营管理出现的问题，也没有解决自己不能承担责任选择远离的意识问题。结果两个十年过去了，到今天，他既没能独立创业，也无法融入其他企业工作，褪化成了社会的边缘人，年纪轻轻就没有了工作机会，对他人对社会毫无价值。

        人无完人。一个老板，一个企业，一个组织，一个国家同样都不是“十全十美”、“无懈可击”的。想要找出缺点和毛病，并不难。问题提出来了，接下来该怎么办？推卸责任，消极回避能解决问题吗？

        美国著名心理医生斯科特·派克在他的《少有人走的路》一书中提到：人生苦难重重，人生是一连串的难题。人生是一个不断面对问题并解决问题的过程。如何解决问题，达到心智成熟？我想，《致加西亚的信》这本书给出了答案：要像军人罗文送信一样，勇于承担责任，敢于面对问题，不推卸不逃避，以积极主动的态度去承受痛苦，解决问题。我们应该勇敢地说：“这是我的问题，要由我来解决！”

        在其位，谋其事。孔子说：“君子耻其言而过其行”。君子的力量永远是行动的力量，而不是语言的力量。

        默默接受任务，想方设法完成工作，而不是和上司（老板）讨价还价，或者撂挑子不干。具备职业精神，不用上司督促，自觉自愿地精益求精地完成工作。

        等到回首自己职业生涯的那一天，就可以骄傲地说：我，就是能够“送信给加西亚”的人！